photo Agent / Agente technique d'élaboration en fonderie

Agent / Agente technique d'élaboration en fonderie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brousseval, 52, Haute-Marne, Grand Est

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fonderie de fonte, un-e Agent de Fonderie (H/F) basé-e à Brousseval (52130). Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée d'un mois, avec une prise de poste prévue le 25 août 2025. Vous travaillerez en journée, à temps plein. En tant qu'Agent de Fonderie, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de production. Votre mission principale consistera à réaliser des travaux de noyautage machine, contribuant ainsi à la qualité et à l'efficacité des opérations de fonderie. Vous serez intégré-e au sein d'une équipe dynamique, où votre contribution sera valorisée et où vous participerez activement à l'atteinte des objectifs de production. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une opportunité idéale pour débuter une carrière dans le secteur industriel. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où votre capacité à apprendre rapidement et à vous adapter sera un atout précieux. Nous recherchons un-e professionnel-le motivé-e, prêt-e à s'investir dans un environnement industriel exigeant. Ce poste est idéal pour une personne[...]

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

LEGAL et HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. En binôme avec la gestionnaire de paie, vous participerez aux principales missions RH du service, pour un périmètre de 250 collaborateurs : - ADMINISTRATION DU PERSONNEL : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés... - GESTION DE L'INTÉGRATION DES COLLABORATEURS  - RECRUTEMENT : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés), - FORMATION : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc). - GESTION DE LA[...]

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